做好建言献策“参谋”,当好区域发展的“智囊团”、画好团结奋进的“同心圆”、弘扬时代新风的“正能量”、做好经济发展的“助推器”。
w担当奋进,是一种能力,能够跨越关山。在复杂的工作环境中,我们难免会有瑕疵,也难免会有错误。而敢不敢于担当、是不是奋勇向前,则是检验我们工作态度和能力的重要标准。
w抓重点、攻难点、打造创新点,积小胜为大胜、打一仗进一步,在高质量发展进程中跑出自己的节奏。
w树立“全“”的理念、构建“办”的机制、找准“兴”的抓手、营造“热”的氛围、提升“规”的品质、做好“融”的文章、打造“美”的环境、激活“智”的元素、增强“治”的能力。
w铸牢忠诚之魂,增强实干之能,永葆勤廉之本,营造更加浓厚的干事创业氛围。
w创新“活水涌流”的人才制度,做到授权松绑、推动人才活力迸发,全域一体、推动人才应用尽用,公正评价、推动人才脱颖而出,正向激励、推动人才各展其能。
w把“坚决一点、快一点”作为工作要求,把“严细深实准”作为作风标尺,坚持求真务实、真抓实干,坚持攻坚克难、创新突破,以奔跑的状态抓发展、以超常的举措抓落实。
w强化时间观念、效率意识,凡事都要坚持定了就干、马上就办,对在手的工作立说立行、雷厉风行,做到案无积卷、事不过夜,绝不能久议不决、久拖不决。采取跟踪问效、督促检查、总结评估等措施,一个节点一个节点推进,
w打造美丽中国“浓缩地”,打造创新发展“样板地”,打造高端要素“集聚地”,打造幸福民生“体验地”,打造诗画江南“展示地”,打造风清气正“勤廉地”。
w勇当改革攻坚者、发展领路人、事业排头兵,以每个人的“精彩一笔”绘就发展的“华彩篇章”。
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