紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,在市国资委党委的指导推动下,聚焦高质量发展首要任务
w以正向激励关怀为动力点,把好思想关、能力关、作风关,加大正向激励力度,教育引导广大公务员心怀“国之大者”,持续推进高素质公务员队伍建设,奏响“让党放心让人民满意”的时代强音。
w顺应实践要求,通过多年摸索实践,总结提炼出“一二三四”工作法,打造了“四有品牌”,努力成为让党委放心、让群众满意的办公室。
w切实把老干部的群体优势转化为加强社区基层治理的重要力量资源,促进党建与社区基层治理融合发展。
w解决乡村振兴人才紧缺问题、优化农村干部队伍结构、提升产业薄弱村发展水平的重大举措,意义十分重大。
w全员轮训扎实促学,形成入脑入心、知行合一的浓厚氛围,全系统公务员更加坚定了拥护“两个确立”、践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉,更加坚定了走中国特色社会主义法治道路的决心信心。
w推动人才链、产业链、创新链、资金链深度融合,切实把人才优势转化为高质量发展新动能。
w尊老敬老是中华民族的传统美德,爱老助老是全社会的共同责任。您们的今天,就是我们的明天。关心您们,也就是关心我们的未来。
w认真落实全国、全省组织工作会议精神,扎实推动全县组织工作提质增效,切实把组织力量、组织优势转化为发展动力、发展优势。
w在全市大兴调查研究,切实找准发展突破点、解决群众烦心事,不断转变工作作风、密切联系群众、提高履职本领,下好经济社会高质量发展“先手棋”。
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