经验做法：建立矛盾纠纷多元化解机制 力促矛盾纠纷一站式化解
2024-05-13县大力推进矛盾纠纷多元化解一站式平台建设，推动实现矛盾纠纷一站式接收、一揽子调处、全链条解决。 一、一体化运作 强化组织领导。成立由县委政法委书记和副县长任双组长的矛盾纠纷多元化解工作领导小组
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司法局典型发言汇报：推进矛盾纠纷多元化解提质增效
2024-05-07扎实开展矛盾纠纷源头预防、排查预警、多元化解、司法确认等工作，推动矛盾纠纷多元化解，努力把矛盾纠纷化解在基层、化解在诉前。
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防范和化解铁路企业金融风险调研报告
2024-05-01金融风险不是孤立存在的，引起债务风险的因素也是多种形式的，防范风险必须坚持系统思维，建立起全面风险防控系统。
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经验做法：医疗纠纷化解“导、解、防”工作法
2024-04-29通过咨询答疑、一线宣讲、媒体引荐等方式，及时主动对接群众，聚焦医患双方在病情认知程度、医学知识、医疗服务规范等方面的信息不对称问题
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在县矛盾纠纷排查化解工作会议上的交流发言
2024-04-24针对解决以往旅游纠纷调处中力量分散、联动不足、宣传氛围不浓等问题，镇积极创新解纷模式，通过“四长”联动、三级联调、宣教助力等方式有效打通工作难点堵点。
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县2024年矛盾纠纷多元化解工作总结
2024-04-09全面深化矛盾纠纷风险防范化解管控,着重从强化组织领导、加强矛盾纠纷源头防控、及时就地化解纠纷等方面入手，把我县矛盾纠纷多元化解工作进一步向纵深推进。
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防范化解事故风险推动安全发展专题研讨发言提纲
2024-03-25要树立正确政绩观，对于正确的政绩观，习近平总书记从深浅、远近两个角度做过阐释，即“既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事
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某县在矛盾纠纷化解工作推进会上的经验交流
2024-03-22通过与群众“拉家常、话理短、诉衷肠”，及时发现各类风险隐患，积极介入矛盾调处，确保矛盾纠纷不过夜、风险隐患不出村。
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某县司法局关于化解省际边界土地山林纠纷工作经验
2024-03-22充分调动“五老”参与调解，利用群众婚丧嫁娶血脉相连的亲缘关系，根据双方诉求的事实依据和瑶族群众的共同习俗，共商调解方案。五年来，边界土地山林重大纠纷零新增，群体性械斗事件零发生、民转刑案件零发案。
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某区“一站式”分级化解纠纷工作法工作情况汇报
2024-03-21面对矛盾纠纷基数较大、化解力量相对分散、实质化解成效不理想等问题，区坚持和发展新时代“枫桥经验”,打造“一站式”矛调平台，构建三级解纷体系
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