关于超大小区矛盾纠纷多元化解新路径研讨材料：引导端抓切入 巧破题聚民心
2024-03-15从源头发现居民矛盾隐患问题，实现“敲门解难，出门解忧”，达到“小事不出楼，大事不出小区，矛盾不激化，协商就解决”。
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疑难信访积案化解工作专题会议上的交流发言
2024-02-23在“减增量、消存量、防变量、提质量”上做文章，创新“三维五度”工作法化解信访积案
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坚持和发展新时代“枫桥经验”创新矛盾纠纷多元化解工作现场会上的汇报发言
2024-02-20带领村民共同遵守村民自治章程和村规民约，共同开展民主法治示范创建。“有法律问题先找‘法律明白人’”成了当地群众的一种习惯。
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领导在全市疑难信访积案化解工作专题会议上的交流发言
2024-02-01市委市政府牢固树立大局意识、担当意识，将信访积案化解纳入全市重要议事日程。领导主抓强化“第一责任”。
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劳动争议多元化解做法汇报
2024-01-31市总工会积极探索和实践“人社+工会”“法院+工会”裁调诉调衔接的劳动争议一站式、多元化解决机制，通过把劳动争议化解程序“联”起来、资源要素“聚”起来、配套制度“建”起来，切实把矛盾解决在萌芽状态、化解
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在坚持和发展新时代“枫桥经验”提升矛盾纠纷预防化解法治化水平工作会议上的讲话提纲
2024-01-19刚才，X同志传达了纪念毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”60周年暨习近平总书记指示坚持和发展“枫桥经验”20周年大会精神，全省坚持和发展新时代“枫桥经验”提升矛盾纠纷预防化解法治化水平工作会议精神。新
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XXX县矛盾纠纷多元化解工作总结
2024-01-10坚持早谋划、早部署、早行动，将矛盾纠纷多元化解工作作为平安建设的基础工程，抓实抓细各项工作，确保全县社会大局和谐稳定。
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农商行在全县防范化解金融风险工作推进会上的发言
2023-12-28加强组织领导，加大监管力度，强化宣传教育，严守风险底线，着力规范小额信贷经营，全县防范化解金融风险工作取得了较好成效。
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人社局劳动监察大队2024年度劳资矛盾摸排化解工作总结
2023-12-25为有效防范和化解各类劳资纠纷矛盾，维持我市社会和谐稳定，始终秉承“以人民为中心”的工作理念，坚持问题导向和效果导向，聚焦“抓源头、控过程、治末端”全链条发力，多元联动有效防范化解欠薪隐患，按照上级工作
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市人社局关于开展矛盾化解“百日攻坚”行动的工作总结
2023-12-25为全面贯彻落实省厅的工作部署，确保人社领域不发生重大群体性事件，密切关注舆情动态，及时掌握各种突发性、苗头性隐患信息，加强对敏感信息的研判预警和及时介入，切实做好2023年度系列庆祝活动维稳工作，根据
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