今年,在上级有关领导和部门的指导下,按照分工和要求,本人加强学习,勇于改革创新,认真对待分管的工作,较好地完成年度工作任务。在提高思想政治素养的同时,不断提高廉政防控的能力,自觉遵守有关规章制度,接受
w凡是在迎检工作中,因监管不力、不严格履行职责或主观差错影响了考核的单位或责任人,将对单位及其主要负责人予以通报批评,并追究相应的工作责任。
w着力构建以年度目标责任考核为总纲、专项考核为牵引的考核体系,全面提升考核工作质效,确保以高质量考核引领推进古韵县城高质量发展。
w创新形式开展监督工作。同时,注重从教育、制度、监督、惩处等方面查找薄弱环节,推进腐败易发多发领域的建章立制,扎紧制度的“铁笼”。
w委托第三方专业机构对相关职能部门开展县域生态环境考核评价业务培训与指导,按月调度资料报送工作,确保各相关部门、镇街报送资料的准确性、逻辑性、完整性,全力提升自查报告标准,力争在管理分值上不失分。
w做好办公室日常管理工作,确保办公秩序的正常运转。协助领导做好上传下达、内外联络工作,确保政令畅通。负责单位文件的起草、审核、印发工作,确保文件质量。做好单位会议的组织、协调、服务工作,确保会议的顺利召
w高度重视维稳工作,提高农民工实名制管理力度,层层压实责任,严控风险,以农民工实名制管理推动农民工工资按时发放,确保不发生恶意讨薪事件。
w各级“一把手”要自觉履行好本单位党风廉政建设领导者、组织者、执行者的角色,自觉履行好抓改革、促发展、保稳定、反腐败的工作职责。
w对县事业单位领导干部的考核评价,主要内容为领导干部德、能、勤、绩、廉等方面的表现,突出考核树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、贯彻新理念新思想新战略、推动新发展的现实表现。
w落实下一步推进措施,有力带动全乡乡级河长、村级河长认真履职,扎实推动工作,有效推动河长制工作落地落细、见底见效。
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